当事業団の給与制度の紹介

当事業団の給与制度は、「自立・自主的な経営」を目指して収入に応じた給与制度となっているとともに、組織の活性化を図るため、職務と職責に応じた給与体系が構築されています!!

基本給について

給料表は、一般職給料表(一)、一般職給料表(二)、医療職給料表の3つで運用しており、それぞれ給料表のごとに、等級が設定されています。等級ごとに職務に応じた役割が明確化されています。また、昇給については、勤務成績等を勘案し毎年1月1日に昇給があります。基本給の昇給例について下記表を参照して下さい。

基本給の昇給例はこちら

① 保育士、支援員、事務職員等(一般職給料表(一)適用者)

学 歴 給料月額
(1年目)
給料月額
(3年目)
給料月額
(5年目)
給料月額
(10年目)
大学卒 177,200円 185,900円 205,000円 228,900円
短大卒 161,100円 170,900円 188,000円 216,200円

② リハビリ職員等(医療職給与表適用者)

学 歴 給料月額
(1年目)
給料月額
(3年目)
給料月額
(6年目)
給料月額
(10年目)
大学卒 205,000円 211,300円 222,100円 239,400円
短大卒(3年) 200,500円 207,700円 218,100円 236,300円

(注意)上記の給与月額は、学校卒業後直ちに採用された場合の初任給の額です。経験年数等によって一定の基準で加算されます。

諸手当について(一部抜粋)

  1. 扶養手当
     配偶者、扶養親族(22歳までの孫、60歳以上の父母、祖父母など)6,500円、22歳までの子1人につき10,000円
  2. 住居手当
     借家の場合、家賃の1/2支給。ただし、上限20,000円まで。
  3. 通勤手当
     公共交通機関で通勤の場合、運賃相当額
     自動車等で通勤の場合、通勤距離に応じて支給。ただし、上限30,000円まで
  4. その他
     超過勤務手当、調整手当(児童養護施設勤務職員10,000円)、期末手当、勤勉手当等が支給されます。